Можно ли взыскать долг по зарплате без трудового договора? Отвечает юрист

19 Августа, 201816:19 eKaraganda

Не всегда отношения между работником и работодателем бывают официально заверены. Отсутствие трудового договора нередко приводит к тому, что последний отказывается выполнять обязательства по выплате заработной платы. Можно ли в такой ситуации взыскать возникшую задолженность, в 11-ом выпуске видеопроекта «Спроси юриста» от eKaraganda.kz ответил правовед Илья Махлов.

Вопрос юристу задала жительница Караганды по имени Вера.

- Задолженность по заработной плате при отсутствии трудового договора взыскать можно. Документами, подтверждающими вашу трудовую деятельность, могут выступать трудовая книжка, различные приказы и акты работодателя, записи в ведомостях о выдаче вам заработной платы, послужной список, выписки из пенсионного фонда о перечислении пенсионных взносов, архивные справки со сведениями о вашей трудовой деятельности. Также вы можете подтвердить свою трудовую деятельность копиями документов, подписанных вами в ходе исполнения обязанностей, фотографиями с рабочего места и свидетельскими показаниями. Однако необходимо иметь ввиду, что при отсутствии трудового договора вы лишаетесь возможности доказать точный размер вашего былого заработка, - прокомментировал специалист по юридическим вопросам.

Ссылки по теме14 Августа 2018Что делать, если бывший супруг или супруга препятствуют общению с общими детьми? Отвечает юрист 7 Августа 2018Что необходимо знать при покупке квартиры? Отвечает юрист 4 Августа 2018Какое имущество при разводе подлежит разделу? Отвечает юрист

Стать участником видеопроекта «Спроси юриста» достаточно просто. Для этого необходимо написать интересующий вас вопрос в комментариях. Вы получите на него видеоответ при выполнении двух условий. Первое – он должен быть достаточно интересным и актуальным. Второе – вы должны задать его на камеру.

Следите за новыми выпусками видеопроекта «Спроси юриста» от eKaraganda.kz.